大妻、共立女子、フェリス、日本女子大等の就職活動で狙う金融会社

大妻女子大、共立女子大、フェリス女学院、日本女子大以外の女子大、跡見学院女子大、武庫川女子大、、同志社女子大、昭和女子大、東京家政大、実践女子大、金城学院大、安田女子大、甲南女子大、東京女子大、十文字学院女子大、相模女子大、東京家政学院、東洋英和女子学院大等、全ての女子大学生向けの内容になります。

管理人の就職活動の考え方３点
・自分の働きたい会社や勤め先に入社することを第一優先にする
・第一優先以外の業界も狙うこと
・Ｂ to ＣではなくＢ to Ｂ企業を狙うこと

・自分の働きたい会社や勤め先に入社することが第一優先です。
自分の人生ですから自分で決めていかないと後悔します。
アドバイス等を参考にしながら最後は自分で決めていきましょう。

・第一優先以外の業界も狙う。
就職活動をすると、当初考えていた企業に入社する人は稀（まれ）です。
第１希望に入社できる人は少数です。
最終的に予定していなかった違う会社に入社したり、違う業界に入社しています。
よって、そのことを念頭にして就職活動を行っていきましょう。

・ＢtoＢの一般企業を狙う。
ＢtoＣは大変です。
就職するならＢtoＣではなくＢtoＢの一般企業を狙っていきましょう。

学部に関係なく、ＢtoＢの一般企業を狙ってみる。
会社の価値観、ミッション、ビジョン、バリューなどがしっかりしている会社や勤め先を狙いたい。
それが成長や社会貢献の基礎になります。

第１希望は、従業員や売上高が大きいところを狙ってみましょう。
と言っても、従業員が１００人以上、売上高が１００億円以上の会社のことです。

大妻、共立女子、フェリス、日本女子大等の就職活動で狙う金融会社を見ていきましょう。
金融といっても銀行・証券・保険会社ではありません。
リース会社です。
就職四季報（総合版）のＰ２９５～Ｐ３０１に掲載されている会社を紹介します。
企業選びの参考としてください。
要は、たった７ページを調べてみても、就職先になるホワイト企業があるということがわかります。

三井住友ファイナンス＆リース（株）
東京センチュリー（株）
芙蓉総合リース（株）
みずほリース（株）
NＴＴ・ＴＣリース（株）
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス（株）
ＮＥＣキャピタルソリューション（株）
ＮＴＴファイナンス（株）

リース関係の会社を「サラ金」業者と混同している女子学生がいましたが、サラ金業者ではありません。

三井住友ファイナンス＆リース、東京センチュリー（株）

三井住友ファイナンス＆リース（株）
平均年収　８８７万円、３年後離職率　６．３％（前の年　１４．５％）、有給取得年平均　１６．７日
採用実践校　フェリス大学、共立女子、昭和女子、武庫川女子、同志社女子等
売上高約１．８兆億円
本社は東京千代田区丸の内
求める人材：目標を達成しようとする「熱意」と多様な考えを吸収でき、変化に対応できる「柔軟性」を持つ人。
採用人数　９５名

東京センチュリー（株）
平均年収　８６４万円、３年後離職率　３１．３％（前の年　４．２％）、有給取得年平均　１４．５日
採用実践校　フェリス大学、大妻女子、十文字学女、昭和女子、日本女子等
売上高約１．２兆億円
本社は東京千代田区
求める人材：「失敗を恐れないチャレンジ精神」と「成長し続けようとする向上心」を持った人材。
採用人数　４７名

３年後離職率　３１．３％が３割超えています。
１６．２％　⇒　４．２％　⇒　３１．３％
３年間の推移です。
直近の３割超えは気にしなくてもいいでしょう。

芙蓉総合リース（株）、みずほリース（株）

芙蓉総合リース（株）
平均年収　９３８万円、３年後離職率　１０．３％（前の年　５．７％）、有給取得年平均　１５．７日
採用実践校　大妻女子、白百合等
売上高約７０００億円前後
本社は東京千代田区
求める人材：明るく誠実で、向上心を持ち、自ら課題解決に努力できる人。

みずほリース（株）
平均年収　１,０４５万円、３年後離職率　０％（前の年　１１．１％）、有給取得年平均　１３．３日
採用実践校　フェリス大学、大妻女子、十文字学女、昭和女子、日本女子等
売上高約５,５００億円
本社は東京港区虎ノ門
求める人材：知的好奇心をかき立て、自らをリードする人。

年収１０００万円超える会社なので、旧七帝大や早慶が入社してもおかしくない会社。（慶應の名前はある）
主力地銀などよりお勧め。大学の同級生が入社している。

NＴＴ・ＴＣリース、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

NＴＴ・ＴＣリース（株）
平均年収　７５８万円、３年後離職率　１８．０％（前の年　２１．２％）、有給取得年平均　非開示
採用実践校　大妻女子、神戸女子等
売上高約３６００億円前後
本社は東京　港区
求める人材：柔軟な発想で多様な人々と共に、新たな価値創造をすることができる人。
３年後離職率　２割程度
６．１％　⇒　２１．２％　⇒　１８．０％

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス（株）
平均年収　６９８万円、３年後離職率　４．３％（前の年１５．４％）、有給取得年平均　９．１日
採用実践校　大妻女子等
売上高約３０００億弱
本社は東京　港区
求める人材：自ら考え、自ら鍛え、自ら行動できる人物。

ＮＥＣキャピタルソリューション、ＮＴＴファイナンス（株）

ＮＥＣキャピタルソリューション（株）
平均年収　７０１万円、３年後離職率　０％（前の年　６．７％）、有給取得年平均　１４．８日
採用実践校　聖心女子等
売上高約２５００億円弱
本社は東京　港区
求める人材：「変革人材」変化を楽しめる人。自分を改革できる、他者の変革を支援できる、組織の変革をリードできる人。

ＮＴＴファイナンス（株）
NＴＴグループの金融中核会社
平均年収　８１５万円、３年後離職率　１８．０％（前の年　２１．２％）、有給取得年平均　１９．１日
採用実践校　大卒女子で１９名採用（文系１８、理系１）
売上高約３６００億円前後
本社は東京　港区