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日東駒専、成成明神獨國武の学生が就職活動で狙うべき企業３社
日東駒専、成成明神獨國武の学生が就職活動で狙うべきホワイト企業３社を見ましょう。
日東駒専、成成明神獨國武とは、
日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、そして成蹊大学、成城大学、明治学院大学、神奈川大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学のことです。
東洋経済新報社が出している「就職四季報（優良・中堅企業）」からの３社です。
IT・システム業界から選んでいます。
書籍「就職四季報（優良・中堅企業）」は中堅企業と書いてありますが、上場会社も多く載っています。
旧七帝大＋東工＋一橋＋早慶の学生でなければ、就職四季報の総合版だけでなく優良・中堅企業版からも会社を研究してみてください。
下記の３社をみていきましょう。
（株）日立システムエンジニアリングサービス
（株）日立情報通信エンジニアリング
（株）日立ハイシステム２１
（株）日立システムエンジニアリングサービス
日立システムズの１００％子会社。システムの基板設計・構築などITサービスを軸に独自の情報技術・システム・製品・サービスで顧客満足度を図る。セキュリティー系サービス事業を強化。
年収が６７２万円（総合職）
新卒３年後の離職率比率が１１．５％（その前 １９．０％）
採用校：日大８名、成蹊２名、他マーチ（MARCH）クラス。
求める人材像：顧客の現場でおこる問題を解決する、エンジニアリングのプロへ成長したい人。
採用数８９名
男４０名 女４９名
文系６３名 理系２６名
総合職８９名 他 ０名
本社 神奈川県横浜市
倍率１９倍
売上高３５０～３６０億円
有休取得年平均 １５．７日（その前１６．６日）
（株）日立情報通信エンジニアリング
日立製作所の１００％子会社。日立グループのサーバー、ストレージ、ネットワークなど情報通信機器分野の中核を担う。金融・製造・流通・行政などのシステム開発とITプラットフォームの開発が柱。
年収 非開示
新卒３年後の離職率比率が１０．２％（その前 ２．０％）
採用校：東海大学６名、日大５名、神奈川大学３名、専修３名他
求める人材像：記入なし
採用数７６名
倍率８倍と低い（その前１３倍）
有休取得年平均 １８．９日（その前１９日）
会社の求める人材を書いた方が、会社として採用したい人材が募集してくると思いますが、記載なし。その前の年が「イノベーションを起こす人」
日立システムエンジニアリングサービスの求める人材像「顧客の現場でおこる問題を解決」できる人の方がイメージがつきやすい。
求める人材像については気にしなくてもいい。チームワークで仕事をしていく上で協調性、人を助ける気持ちがあれば十分。
それと、その会社に入社したい熱意。
売上高７００億円以上
（株）日立ハイシステム２１
日立製作所の１００％子会社。自動車関連、産業・ERP、プラットフォームの４分野のソリューション事業を展開。
年収 非開示
新卒３年後の離職率比率が１３．３％
採用校：神奈川大学３名、明学大２名、亜細亜２名 他
求める人材像：積極性・チャレンジ精神を持ち、主体的に動ける人。真摯で誠実な人。
採用数４０名
倍率１２倍
有休取得年平均 １７日
男２１名 女１９名
文系１５名 理系２５名
総合職４０名 他 ０名
紹介した３社とも有休取得年平均が高い。
ちなみに大手のシステム業界の有休取得年平均は下記。
大塚商会 １０．７日
伊藤忠テクノソリューションズ １２．３日
ＴＩＳ（テイアイエス） １１．５日
大手と比べても有休取得数が多い。
ブラック企業だと休めません。
また知名度のある親会社の１００％子会社のため、「休める仕組み」や「福利厚生」はできている。
紹介した３社はいずれも本社が神奈川県横浜市西区みなとみらい
３社まとめて会社訪問してほしい。
システム業界はブラック企業が沢山（たくさん）ある業界。
ホワイトであるかどうかを企業研究で確認しておきたい。
年収が高く、女子も多く採用している業界。
女子学生が積極的に狙っていくべき業界の一つ。
上記のデータは東洋経済新報社の就職四季報（優良・中堅企業版）のデータを元にしています。
下記も参考にしてください。
業界研究や企業研究していない学生が狙ってこない会社を紹介しています。
全ての会社を見て業界と企業を絞っていきましょう。
紹介している企業はホワイト企業です。
システム・ソフト業界は
年収が高い
採用数が多い
女子の採用数も多い
日東駒専、成成明神獨國武卒の学生も多く就職している業界です。
狙わない手はありません。
運輸倉庫業界は、いわゆる「旧七帝大＋一橋＋東工」が狙ってこない業界です。
B to C業界に比べてもホワイト業界といえます。
運輸倉庫業界もねらい目
ぜひ就職活動で検討してほしい。
