日東駒専と産近甲龍の就職活動で狙うホワイト企業・運輸倉庫編

Table of Contents

日東駒専と産近甲龍の就職活動で狙うホワイト企業

日東駒専と産近甲龍の就職活動で狙うホワイト企業：運輸・倉庫業界編です。
旧七帝大出身者は来ない業界
狙い目です。

ブラック業界だろう？
いえ、違います。
この業界もホワイト企業とブラック企業が混在しています。

製造業勤務の時に、運輸・倉庫会社で上場大手の会社と付き合ってきました。（こちらがお客）
そこで初めて「おいしい業界」だということに気づきました。
年収高く、自分の勤めている会社と比べてブラックでもない。

就職活動で狙う業界の１つに入れてください。

今回３社を紹介していますが「お宝ホワイト企業」は探せばたくさんあります。
あなたも企業研究でお宝企業を探してください。
今回も就職四季報（総合版）から企業をピックアップしています。

山九株式会社

多くの大学から採用しています。
この会社は石油・石油化学プラントの定期修理や関連の建設・改修にも注力しているため理系から多く採用しています。もちろん文系も多く採用しています。
年収が８０４万円（総合職）と高い水準です。
新卒３年後の離職率比率が１３．８％
ホワイト企業水準の離職率です。
採用校：日大８名、専修大、創価大３名、神奈川、近大、駒澤、龍谷大等多数

求める人材像：何事にもプラス思考に取組み、目標に向かって努力と成長を続けられる人
東南アジアや中東などの顧客開拓も進んでいる。海外展開を強化中。
採用数１３５名

日本通運株式会社

航空貨物で国内首位、海外４８カ国に展開。非日系企業を開拓中。海外物流会社と連携や買収。海外の実務研修に加え駐在（４～５年）も多い。
山九（株）同様海外に力を入れているため将来性が高い会社。
年収が７２５万円（総合職）と高い。
新卒３年後の離職率比率が１１．７％
採用校：日大、東洋、獨協、専修、京産大等多数
求める人材像：主体的に物事に取組み、自らの成長と変化を実現し、新たな価値を創れる人物。
採用数２５０名